Cultura empresarial

Aunque la competencia en la fabricación desempeña un papel muy destacado en Murtfeldt, también concedemos mucha importancia a una cultura empresarial sana.

 Esto significa que, además de orientar los sueldos al rendimiento, formar e instruir de forma continua, Murtfeldt también fomenta el sentimiento de pertenencia a un grupo mediante actividades conjuntas. Ya sea durante la hora semanal de gimnasia en un centro deportivo, la marcha en la que la empresa participa cada año, la participación en regatas o las excursiones en bicicleta: el sentimiento de equipo es una motivación para los empleados durante el día a día en el trabajo.